Attirer et fidéliser les meilleurs talents entrepreneuriaux au sein de la French Tech est un levier important pour son développement à long terme. Le programme French Tech Diversité vise à promouvoir la diversité sociale dans l’écosystème startups français, en détectant, accompagnant et soutenant les meilleurs projets de startups portés en particulier par des entrepreneurs des quartiers de la politique de la ville, par des étudiants boursiers, etc.

La première promotion comptera 35 startups qui seront sélectionnées pour rejoindre le programme à partir de juin 2017, pendant 1 an.

L’appel à candidatures est ouvert jusqu’au 17 avril 2017. Postulez ici.

Le 31 janvier dernier, 15 acteurs du numérique signaient  le « plan sectoriel mixité numérique », un ensemble d’actions concrètes pour que les femmes soient de plus en plus nombreuses à travailler dans les métiers du numérique.  Samia Ghozlane, directrice de la Grande Ecole du Numérique (et Présidente Cyberelles), y a présenté l’ambition de mixité portée au quotidien par nos formations labellisées, en présence notamment des ministres Najat Vallaud-Belkacem, Laurence Rossignol et Axelle Lemaire.

Alors que les femmes étaient initialement très présentes dans la filière numérique, elles sont aujourd’hui largement sous-représentées. Aujourd’hui, les femmes représentent en effet moins de 30 % des effectifs dans le secteur du numérique et à peine 10 % des entrepreneur(e)s. En pleine croissance, le secteur du numérique est pourtant porteur d’opportunités pour tous : 50 000 postes seraient aujourd’hui non pourvus dans le secteur du numérique et plus de 190 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2022 (sources : DARES, 2015).

Le plan sectoriel a pour ambition de favoriser la mixité du secteur en travaillant sur les représentations associées aux métiers du numérique auprès du grand public : sensibiliser les entreprises et les représentants locaux du numérique à l’intérêt de promouvoir la mixité et l’égalité, et mobiliser les acteurs publics, associatifs et privés.

> Consulter le plan sectoriel mixité numérique au format pdf

Mentor Me Up est une session de travail interactive à laquelle participent 10-15 startups, 6 mentors (investisseurs, professionnels) et Pink Out Loud (organisation). Le but de la mentor table est de conseiller et se faire conseiller pour développer sa startup.

L’idée de Mentor Me Up est de réunir des entrepreneurs et des experts de domaines différents, dans le but d’échanger, de débattre et de se faire conseiller. Mon plan est-il viable ? Comment adapter mon produit ? A quel moment faut-il lever des fonds ? – font parties des questions auxquels nous tachons de répondre pendant ces sessions de Mentor Me Up.

Format de l’événement :

• 19h00 : Accueil
• 19h15 : Tour de présentation
• 19h30 : Break et création des groupes de travail
• 19h35 : Mentor Me Up : chaque groupe est composé de startups et modéré par un ou deux mentors (investisseurs, professionnels)
• 21h15 / 30 : Drink au bar de Paris Pionnières

En Pratique : 

• Quand : jeudi 10 novembre, à 19h00
• Durée : 2h30
• Lieu : Paris Pionnières, 35 Rue du Sentier, 75002 Paris
• Places limitées à 10 à 15 startups,

Si vous êtes en train  construire votre startup du siècle, une application mobile, un objet connecté, participer à Mentor Me Up et venez conseiller et se faire conseiller pour développer sa startup: Inscription vous via le formulaire d’inscription ici.

Le Guide 2016/2017 Égalité Professionnelle Femme/Homme : des entreprises s’engagent, est construit en trois parties : état des lieux de la place des femmes dans le monde économique, accès aux postes de responsabilité, féminisation des Conseils d’Administrations. Il met en avant des bonnes pratiques d’entreprises engagées qui innovent en matière de mixité Femme/Homme. Enfin dans une 3ème partie, le guide recense 120 réseaux féminins, afin d’encourager les jeunes à intégrer des réseaux et développer leurs compétences et leur culture de l’égalité.

A télécharger gratuitement sur le site www.defis-rse.fr

He For She IT Day est un événement organisé par l’association e-mma en partenariat avec le Comité ONU Femmes France, se déroulera le 28 septembre 2016 dans les locaux du Sénat à Paris et 11 autres villes de France.

Une série de conférences et tables rondes sur la mixité dans l’IT et apprentissage du code.

Plus d’informations ici.

Cyberelles participera à l’événement organisé par BNP Paribas organise dans les locaux de Télécom ParisTech le jeudi 29 septembre 2016 à 19h00. Samia Ghozlane, Présidente de Cyberelles co-animera avec Sophie Vergne  l’atelier 1 : S’inspirer : ces femmes qui révolutionnent l’IT.

En effet, les derniers chiffres publiés dans le rapport de l’OPIIEC en 2016 indiquent que les effectifs des secteurs de l’ingénierie et du numérique restent majoritairement masculins, comptant seulement 30% et 33% de femmes.  La féminisation des équipes dans ces milieux devient aujourd’hui un enjeu significatif pour les entreprises, la performance de celles-ci étant reconnue comme en partie déterminée par la diversité de profils de leurs collaborateurs.

A l’occasion de ce M’IT UP, étudiant(e)s, professionnel(le)s IT pourront networker et échanger sur l’avenir et l’influence des femmes dans l’IT. Des chargés de recrutement BNP Paribas seront également présents pour échanger sur les évolutions de vos métiers et les opportunités de carrière dans le Groupe bancaire.

Plus d’informations et inscriptions ici.

L’association Elles bougent a dévoilé avec l’institut CSA les résultats de sa grande enquête « les femmes, l’industrie, la technologie et l’innovation ». Celle-ci a été réalisée auprès de 1000 femmes ingénieures, 500 étudiantes en filière scientifique et technologique et 500 collégien-ne-s, lycéen-ne-s. Cette étude sous forme de portraits croisés revient sur les choix d’orientation vers les filières scientifiques et technologiques, le métier d’ingénieure, la place des femmes dans les secteurs de l’industrie et du numérique.

Télécharger les résultats de l’enquête au format pdf.

Le forum de la mixité organisé est par CONNECTING WoMEN. Cyberelles soutient cet événement en tant que partenaire et y sera présent.

Le marketing doit s’appuyer de plus en plus sur la technologie et en maîtriser l’usage et les possibilités. Le Test & Learn permet de contourner la DSI avant de revenir vers elle pour l’industrialisation des solutions. Marketing et technique doivent parler le même langage.  C’est ce que préconise le dirigeant d’une business unit de La Redoute.