L’Atlas de la tech est un ouvrage d’éducation et de sensibilisation, c’est le premier livre publié par Chut Magazine qui explique le fonctionnement de l’univers numérique grâce à des cartes imaginaires. Son objectif :
engager le dialogue en famille, sur ce sujet qui crispe,
faire le pari de l’intelligence et de l’émancipation, grâce à des infos solides,
présenter la tech et ses enjeux aux adolescents et leur famille, sous une forme ludique, avec un parti-pris graphique joyeux, comme tous les magazines Chut!
Selon l’indice entrepreneurial français 2023, l’engagement entrepreneurial féminin progresse. Toutefois, pour l’Insee, les femmes restent minoritaires dans le secteur du numérique. Seuls 24 % d’entre elles évoluent dans ce domaine. Au sein de l’écosystème numérique français, plusieurs femmes entrepreneures sont incontournables. Si le secteur de la technologie reste encore masculin, leur réussite démontre que les femmes peuvent devenir des actrices majeures de l’innovation.
L’enquête Gender Scan 2024 a été réalisée en ligne de mai 2024 à janvier 2025. Plus de 1900 apprenantes et apprenants des écoles françaises d’ingénieurs y ont répondu. Elle met en évidence deux défis majeurs :
le manque d’attractivité des filières scientifiques et techniques auprès des jeunes femmes;
la persistance des stéréotypes de genre qui influencent leur orientation dès le plus jeune âge.
Plus de 40 % des apprenantes en école d’ingénieurs déclarent avoir été dissuadées de s’orienter dans les filières STIM. En France, les femmes sont significativement plus dissuadées que les hommes d’étudier dans les domaines scientifiques et techniques. Les enseignants restent les prescripteurs clés pour les apprenantes. À la différence des années précédentes, les amis / pairs arrivent désormais en deuxième position, ce qui confirme un maintien, voire un renforcement des biais genrés chez les plus jeunes. L’entourage familial continue de jouer aussi un rôle non négligeable.
Résultats de l’enquête nationale Elles bougent avec l’institut OpinionWay
Cette étude, intitulée « Carrières en Sciences : L’Orientation est-elle Toujours Genrée en 2024 ? », realisée en mars 2024, auprès de 6 125 femmes, dont 4 202 ingénieures et techniciennes en activité et 1 923 étudiantes en formation.cherche à comprendre les facteurs qui influencent les choix de formation et de carrière des femmes dans les domaines scientifiques et techniques. Elle vise également à identifier les obstacles persistants qui freinent leur représentation dans ces secteurs cruciaux.
Cette étude répond à la préoccupation naturelle de toute école d’informatique : comprendre comment se construisent les choix d’orientation des lycéennes et des lycéens, ainsi que la perception de leurs parents, aboutissant aujourd’hui à une sous-représentation des femmes dans les écoles d’informatique, mais aussi dans le secteur du numérique. Date du terrain : du 29 octobre au 5 novembre 2021 Échantillon : 800 lycéens, constituant un échantillon national représentatif des lycéens français.; 400 parents de lycéens, constituant un échantillon national représentatif de parents de lycéens.
Paris, 17 avril 2019 -Maison de la Radio- 7e édition la Journée de la Femme Digitale.
Samia Ghozlane,Présidente de Cyberelles et directrice de la Grande Ecole du Numérique (GEN), est intervenue avec Orélia Sokambi, ancienne apprenante d’une formation labellisée GEN devenue développeuse web Fullstack PHP, sur le thème « Elles forment aux grands enjeux de demain » à la Journée de la Femme digitale 2019.
Dans une société où la technologie et le digital sont omniprésents dans tous les secteurs d’activité, les femmes restent minoritaires. La table ronde, qui s’est tenue au parlement européen le lundi 7 mai 2018, avait pour objectif de débattre sur les raisons pour lesquelles les femmes restent sous-représentées dans les domaines de l’IT et du digital. Expertes, entrepreneures et chercheuses participant à cet événement ont débattu de l’impact sociétal bénéfique pour les femmes à poursuivre une formation et une carrière IT ainsi que de l’importance vitale de la participation égale des femmes dans ces secteurs d’activités. Un aperçu des actions prévues par l’UE pour renforcer la présence des femmes dans le secteur IT/digital ainsi que des initiatives civiles concrètes ont été présentées.
Programme Panel: Women in Technology and Innovation @ European Parliament
This event is hosted by Beatriz Becerra Basterrechea, MEP.
13:30 Entry to the European Parliament (Registration)
14:00 – 14:10 Introductory speech by Diane Reisse, EU Project and Communications Manager – EPN (BE)
14:10 – 14:20 Dr Konstantina Davaki – London school of Economics and Political Science (UK)
14:20 – 14:30 Katleen Dewaele – Communications and Philanthropies Lead at Microsoft (BE)
14:30 – 14:40 Angie Smets –Technical and Pedagogical Director at School 19 (BE)
14:40 – 14:50 Samia Ghozlane – President of Cyberelles Network and Director of Grande Ecole du Numérique (FR)
15:00 – 15:10 Julie Foulon – Founder of Girleek (BE)
15:10 – 15:20 Dr Marie-Francine Moens – Katholieke Universiteit Leuven (BE)
15:20 – 16:00 Q&A session
Samia Ghozlane, Présidente de Cyberelles et Directrice de la Grande Ecole du Numérique y a participé. Voici les éléments principaux de son intervention :
Certains domaines du digital tels que la programmation, l’intelligence artificielle, le Data Analytics, etc. sont dominés par les hommes. Seulement 27% des femmes dans le digital en France et moins de 10% sont des développeuses. Dans les écoles d’ingénieurs, seulement 5% des professeurs sont des femmes.
Au sein de la Grande Ecole du Numérique, seulement 20% des apprenants sont des femmes, l’objectif est d’atteindre 30% (50% serait encore mieux !). Le Conseil d’orientation pour l’emploi en 2017 mentionne que 80 000 postes seraient non pourvus dans les nouvelles technologies de l’information et de l’électronique faute de profils adaptés. A l’échelle européenne, il manquerait 750 000 professionnels du numérique en 2020. Le digital a besoin de femmes et il peut être une magnifique opportunité professionnelle pour elles!
Cyberelles a démarré en 1999 comme un « Business club » avec un petit groupe de femmes pionnières du digital. L’idée était de créer réseau du support mutuel, de solidarité et de partage pour les femmes dans ce qui était à l’époque le Web, secteur dominé par les hommes. Pour Cyberelles, la faible représentativité des femmes dans le digital, commence par le peu d’attractivité pour la technologie et l’IT des jeunes filles dès le collège, qui se poursuit au lycée, devient évidente dans l’enseignement supérieur. Le digital reste un secteur où les jeunes femmes hésitent à s’orienter et cela pour plusieurs raisons : image du geek, absence de rôles modèles, métiers « désincarnés », etc. Ainsi, dans le domaine des startups, les levées de fonds par les femmes, une proportion très élevée (84%) de ces levées est de l’amorçage, 13% (1er tour) et 3% (second tour). La proportion d’amorçage est bien plus élevée chez les femmes que chez les hommes. Cela pourrait indiquer un manque de confiance dans la solidité chez les startups fondées par les femmes.
Alors que faire face ces constats? Et pourquoi se priver de 50% des talents dans le domaine digital alors que les entreprises peinent à recruter et que le secteur est porteur d’opportunités professionnelles? Cyberelles et la Grande Ecole du Numérique ont décidé d’intégrer le collectif femmes@numérique qui comprend une quarantaine d’organisations. Ce projet ambitieux a pour objectif de promouvoir la place des femmes dans le secteur du numérique. Sans les femmes, le digital n’est ni envisageable, ni acceptable ! Un appel à inscription est lancé pour créer un annuaire des « 10 000 femmes du numérique ». Femmes du digital, rejoignez cette initiative et inscrivez-vous ici.
Quelques photos du panel et de l’audience au Parlement Européen – Bruxelles – 7 mai 2018
Cyberelles est ravie partie de faire partie de la délégation française au Global Summit of Women 2017, qui aura lieu à Tokyo du 11 au 13 mai 2017. Cyberelles est membre de la délégation officielle française du GSW depuis 2013 et association membre partenaire du GSW.
Pour cette édition, c’est Muriel Pénicaud, Directrice Générale de France Business qui dirigera cette délégation Française, qui compte déjà plus de 35 participantes qui sont des entrepreneuses, des femmes engagées professionnellement dans des postes à hautes responsabilités et des dirigeantes de réseaux féminins français, dont certaines étaient déjà présentes lors des précédents GSW.
Le Global Summit of Women rassemble chaque année plus de 1000 femmes au parcours et à l’engagement remarquables, cheffes d’entreprise, femmes politiques ou responsables d’ONG, et les invite à venir partager les stratégies gagnantes pour faire progresser la place des femmes dans l’économie mondiale et favoriser la croissance économique.
Le thème du sommet en 2017 – «Beyond Womenomics: Accelerating Access» – permettra de présenter les diverses initiatives développées partout dans le monde pour accélérer l’accès aux femmes à des postes de leadership au sein des entreprises et ainsi que les stratégies pour développer des entreprises appartenant à des femmes.
Pour en savoir plus :
Le site officiel du Global Summit of Women : http://globewomen.org/globalsummit/
Sur Facebook : https://www.facebook.com/GlobeSummit
Le 31 janvier dernier, 15 acteurs du numérique signaient le « plan sectoriel mixité numérique », un ensemble d’actions concrètes pour que les femmes soient de plus en plus nombreuses à travailler dans les métiers du numérique. Samia Ghozlane, directrice de la Grande Ecole du Numérique (et Présidente Cyberelles), y a présenté l’ambition de mixité portée au quotidien par nos formations labellisées, en présence notamment des ministres Najat Vallaud-Belkacem, Laurence Rossignol et Axelle Lemaire.
Alors que les femmes étaient initialement très présentes dans la filière numérique, elles sont aujourd’hui largement sous-représentées. Aujourd’hui, les femmes représentent en effet moins de 30 % des effectifs dans le secteur du numérique et à peine 10 % des entrepreneur(e)s. En pleine croissance, le secteur du numérique est pourtant porteur d’opportunités pour tous : 50 000 postes seraient aujourd’hui non pourvus dans le secteur du numérique et plus de 190 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2022 (sources : DARES, 2015).
Le plan sectoriel a pour ambition de favoriser la mixité du secteur en travaillant sur les représentations associées aux métiers du numérique auprès du grand public : sensibiliser les entreprises et les représentants locaux du numérique à l’intérêt de promouvoir la mixité et l’égalité, et mobiliser les acteurs publics, associatifs et privés.
Cyberelles participera à l’événement organisé par BNP Paribas organise dans les locaux de Télécom ParisTech le jeudi 29 septembre 2016 à 19h00. Samia Ghozlane, Présidente de Cyberelles co-animera avec Sophie Vergne l’atelier 1 : S’inspirer : ces femmes qui révolutionnent l’IT.
En effet, les derniers chiffres publiés dans le rapport de l’OPIIEC en 2016 indiquent que les effectifs des secteurs de l’ingénierie et du numérique restent majoritairement masculins, comptant seulement 30% et 33% de femmes. La féminisation des équipes dans ces milieux devient aujourd’hui un enjeu significatif pour les entreprises, la performance de celles-ci étant reconnue comme en partie déterminée par la diversité de profils de leurs collaborateurs.
A l’occasion de ce M’IT UP, étudiant(e)s, professionnel(le)s IT pourront networker et échanger sur l’avenir et l’influence des femmes dans l’IT. Des chargés de recrutement BNP Paribas seront également présents pour échanger sur les évolutions de vos métiers et les opportunités de carrière dans le Groupe bancaire.
Actus
