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Soirée Spéciale le mardi 3 juillet

Dans un cadre exceptionnel , Cyberelles organise  un dîner concert lyrique. C’est une très belle occasion de découvrir le réseau et ses membres.

Pour vous inscrire, contacter Sonia bellouti à l’adresse suivante : sonia[at]cyber-elles.com

Au programme :

  • Rencontre et networking
  • Dîner convial et festif
  • Concert privé :
  1.  Une jeune pianiste coréenne à la renommée internationale qui monte qui monte …
  2. Un Tenor italien « chanteur et enchanteur » …
  •  Participation : 45 euros
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Atelier Cyberelles : Internet & les réseaux sociaux

Le prochain atelier de Cyberelles aura lieu le 31 mai  à Paris chez notre paternaire Frenchweb qui nous accueille.

Intervenante : Anne Aime fondatrice de 2wayconsulting

 

 

 

Contenu 

  • repères sur les médias sociaux : définition, mythes et réalités
  • utilité et usage des médias sociaux pour les personnes et les entreprises
  • comment définir une stratégie pertinente, mettre en place le projet, mesurer les résultats ?
  • quels résultats en attendre, en combien de temps ?
  • Q/R

Au fil de ce plan, les sujets suivants seront abordés, grâce à des exemples et des analogies entre lavie réelle et virtuelle :

  • vie perso/vie pro
  • visibilité de la personne, visibilité de l’entreprise (droits et devoirs liés)
  • articulation du virtuel et du réel, les relations 100% virtuelles
  • la préservation de la vie privée

Forme

  • Traitement des sujets ci-dessus, dans un format d’échange (invitation si public passif au départ, réception des questions au fur et à mesure, traitement de suite si réponse courte, en fin si demande un développement plus long)
  • idéalement une durée de 90 minutes (au-delà l’attention se perd, et le bénéfice n’est pas pertinent)

Modalités pratiques 

  • 10 participantes max pour garantir la qualité de l’échange.
  • Inscription au préalable auprès de sonia (at) cyber-elles.com.
  • Horaire : jeudi 31 mai de 9H-11H

 

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Catherine Dang, Co-fondatrice et dirigeante de 4n Media Group

Qui êtes-vous ?
Je m’appelle Catherine Dang, j’ai 44 ans, je suis née en France de parents vietnamiens.

Quel est votre parcours ?

Diplôme HEC en main, je n’avais pas d’objectifs particuliers sinon un fort intérêt pour l’international et l’interculturel d’une part et le marketing d’autre part pour sa composante psychologique.
Ma première expérience a été une véritable formation. J’étais responsable d’une ligne de produit au sein d’une PME, mais avec les exigences d’une grosse structure. C’est pendant ces 5 ans que j’ai acquis les fondamentaux du fonctionnement d’une entreprise.
Ensuite j’ai rejoint une société de conseils à l’export sur le marché asiatique pour répondre à mon deuxième centre d’intérêt : la dimension internationale.
Cette expérience m’a ouvert les yeux sur les différences culturelles et les incompréhensions mutuelles souvent à l’origine de l’échec ou du succès d’un projet.
Mon mari ayant été expatrié en Tunisie, j’ai intégré Colgate-Palmolive en charge du lancement de nouveaux produits sur ce marché en développement.
Après le chinois et le japonais, me voilà partie pour entamer des cours d’arabe.

Retour en France, toujours chez Colgate-Palmolive mais cette fois-ci pour le marché des Dom Tom. J’ai alors touché les limites du marketing : trop éloignée du terrain j’avais trop peu d’impact sur l’opérationnel. J’ai quitté cette multinationale pour rejoindre une start-up dans les nouvelles technologies. C’est cette dernière expérience qui m’a donné envie et permis de créer ma propre entreprise.

Quelle est votre entreprise actuelle ?

En 2007, nous avions pour idée de créer, autour d’un usage mobile, un bouquet de chaines, telles que BBC, CNN, Al Jazeera, … 11 chaînes au total dans 5 langues qui s’adressaient aux communautés étrangères.
L’arrivée en 2009 de l’Iphone a mis à mal notre offre. En collaboration avec des enseignants de langue anglaise, nous avons réorienté notre service mobile my4n-news vers l’apprentissage des langues par l’actualité en immersion, en l’enrichissant de fonctionnalités linguistiques simples.
Par exemple, tous les articles comportent un dictionnaire intégré : on peut cliquer sur n’importe quel mot pour en avoir la définition.
Les vidéos sont sous-titrées en anglais pour améliorer sa compréhension orale. Les quiz permettent de s’auto-évaluer dans un espace personnel de révision.
Ces services s’adressent aussi bien aux salariés et étudiants qui veulent progresser en anglais qu’aux professeurs qui utilisent l’actualité comme support pédagogique. Et nous avons décliné des offres pour particuliers, entreprises, écoles… Nous avons beaucoup d’idées et d’ambition : élargir le contenu à d’autres langues, à d’autres supports… mais il faut du temps pour construire les bases solides de notre activité innovante dans un environnement très mouvant !
Cette année sera décisive pour l’avenir de 4n Media Group!

Si jeunesse savait et si vieillesse pouvait ?
Je suis aujourd’hui la somme de mes succès et de mes échecs. Je suis là où je suis maintenant grâce à/ à cause de toutes les expériences qui m’ont incité à poursuivre ou au contraire détourné d’une voie.

Si je vous offrais une deuxième vie ?
Je la consacrerais à une carrière artistique, à la peinture

La réussite, l’ambition pour vous c’est ?
La réussite ne se mesure pas pour moi en termes d’argent, ce n’est pas l’avidité qui me meut. J’aurai réussi lorsque j’aurai démontré qu’il existe d’autres modèles de réussite, basés sur l’humain dans une perspective de long terme.

Quels en sont les ingrédients ?
Mon mari, il est partie essentielle de mon cheminement.

Nos 4 enfants, qui m’ont éclairé sur la nature humaine et moi-même, mes choix, mes valeurs. Je me sers tous les jours de mon expérience familiale dans le management.

Ma rencontre avec mon premier boss : une personne d’une très grande valeur, le « Manager »

Votre talent caché ? Je suis peintre

Une citation, un modèle ?
Je n’ai pas de modèle … il m’est difficile de répondre à cette question. J’ai besoin de créer mes propres repères. L’indépendance d’esprit est une des qualités que j’estime le plus.

Un mot à propos des Cyber Elles ?
Le réseau Cyber Elles est une force extraordinaire et j’y ai fait de très belles rencontres. J’apprécie d’autant plus la solidarité féminine qu’elle s’exprime de manière subtile et implicite. C’est pourquoi j’ai souhaité contribuer au Concours Power Starter de Cyber Elles qui met à l’honneur les projets de femmes entrepreneur issues de la diversité.

 

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Retour en photos sur l’atelier Cyberelles : Oser prendre…

Retour sur l’atelier organisé par le réseau Cyberelles fin mars dernier.

Bien se présenter, savoir négocier ou réussir un entretien est aussi bien une question de fond que de forme. Parce que la voix porte le message et le corps exprime ce que les mots veulent cacher ou au contraire valoriser, il est important de prendre conscience de son corps dans l’espace, de l’impact de ce que nous émettons, mais aussi de sa respiration, de la cadence et du rythme de son discours.

Cet atelier qui s’est déroulé dans les locaux de French Web a été animé par Mathilde Limal coach spéciale ‘posture et voix’. L’animation sera très centrée sur le « contenant' »- le véritable impact/leadership se joue sur notre communication non verbale soit 80% du message. A suivi une intervention de Valérie Dagandpour un coaching spécial ‘elevator pitch’ afin de travailler la pertinence ‘contenant’ et ‘contenu’. Et pour finir, Olivier Ezratty, Conseil en Stra­té­gies de l’Innovation, apporté ses témoignages et best practices ainsi que quelques conseils sur la gestuelle, avec son regard de photographe.

 A l’occasion de cet atelier, Olivier Ezratty, a, pour les besoins d’un projet personnel, d’enrichir un portfolio de photos d’entrepreneurs et d’entrepreneuses du numérique en situation. Ce projet pourrait aboutir à une exposition de photos à Paris au printemps prochain.

Voici quelques photos que nous publions avec l’aimable autorisation d’Olivier Ezrattty.

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Séverine Georges, Directrice Pôles conseil et marketing à la…

Qui est Séverine Georges ?

Bonjour, je suis la directrice marketing et consulting de la société Digital Commerce Factory. Je suis issue de la région nantaise et j’ai 38 ans, je suis mariée et ai deux enfants de 8 et 6 ans.

Quel est votre parcours ?

Après l’obtention d’un double diplôme franco-allemand ESC Toulouse et Université des sciences de Berlin, j’ai démarré ma carrière en marketing grande consommation chez Danone en Allemagne dans leur division Biscuits puis en Angleterre, chez Lactalis pour gérer la marque Président et développer des desserts MDD pour le comptes des distributeurs britanniques. Fin 2000, de retour en France, j’intègre la division Grand Public de Kodak en tant que chef de produit, puis chef de groupe pour développer la catégorie des appareils jetables en Europe. Après une mission de catégory management, je découvre mi 2005 l’univers du web et me vois confier la responsabilité de lancer l’activité e-commerce de kodak en Europe. C’est le début d’une véritable passion pour l’e-commerce et internet. Début 2011, je décide de relever un nouveau défi dans le domaine du conseil en e-commerce auprès des marques et des e-commerçants et je rejoins le cabinet de conseil Malinea. En juin 2011, notre cabinet s’associe aux fondateurs du Groupe Vente-Privée pour créer une agence e-commerce full service, Digital Commerce Factory. 

Quelle est votre activité actuelle ? Aujourd’hui, je dirige les pôles conseil et marketing de la Digital Commerce Factory. Ma mission consiste à accompagner les marques et e-commerçants dans leurs projets e-commerce : audit de site, accompagnement au changement, stratégie d’acquisition et de fidélisation, aide au pilotage de projets e-commerce. Pour certaines marques dont nous créons les sites, notre mission consiste à développer leur activité e-commerce et surtout de leur donner les clefs pour gérer à terme ce canal de vente.

Si jeunesse savait et vieillesse pouvait ? Dans mon parcours professionnel, non. Mais dans ma vie d’étudiante, je regrette de ne pas avoir passer plus de temps à voyager.

Si je vous offrais une deuxième vie ? Définitivement la peinture et le dessin : une passion que je néglige trop souvent, hélas par manque de temps.

Un modèle, une citation ? Un proverbe chinois : Il n’y a que les bébés qui pleurent qui tètent. Et sinon, une citation de Zig Ziglar : « It is not your aptitude, but your attitude, that determines your altitude ».

La réussite, l’ambition selon vous?

La réussite professionnelle? C’est être content de se lever le matin pour aller travailler! L’ambition, c’est garder chaque jour en tête son rêve en ligne de mire. C’est le moteur de la réussite professionnelle.

Quelles sont les qualités qu’il faut avoir d’après vous pour les accomplir? Détermination et foi en soi.

Quels sont vos ingrédients secrets qui font que vous soyez là où vous êtes aujourd’hui ? Mon énergie, mon enthousiasme et mon mari !

Quel est votre talent caché ?

Je l’ai cité précédemment, à vous de le trouver:-)

Pour finir un mot à propos des Cyberelles ?



Ce que j’aime dans le réseau Cyberelles, c’est sa dimension à taille humaine, l’authenticité et la simplicité des échanges.

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Phane Tavidian, Fondatrice et Dirigeante de LESSisRARE

Qui êtes-vous ?
Je m’appelle Phane, je suis née à Lille au sein d’une famille traditionnelle, aimante avec une éducation plutôt classique. Me sentant un peu à l’étroit j’ai très vite voulu m’émanciper et partir Paris.

Quel est votre parcours ?
Après des études d’économie dans le Nord, je suis partie faire Science Po, un choix qui légitimait mon départ de la maison.

Pour les besoins d’un stage, j’ai rejoint la filiale horlogère et joaillère de Chanel. Mon intérêt pour le luxe, les responsabilités que l’on m’a très vite attribuées et le challenge passionnant à relever ont fait que je suis restée au sein de cette équipe près d’un an . Ensuite j’ai pris la décision de voyager. Je suis partie vivre au sein d’une famille aux USA. J’étais la « personnal shoppeuse» d’américaines et grâce à de petits boulots j’ai pu sillonner les Etats-Unis.
De retour en France, j’ai rejoint Arcancil en tant que chef de produit. C’est à ce poste que ELLE m’a contactée pour rejoindre la régie publicitaire de ELLE France.

Ce fût une expérience passionnante dans des univers sympathiques et valorisants ; la mode et la décoration dans un contexte international en forte croissance. En 15 ans passés ensuite chez ELLE International puis à la régie globale d’Hachette Filipacchi Média, l’équipe est passée 15 à 70 personnes, le chiffre d’affaire de mon unité a été multiplié par 7, et nous lancions 4 magazines par mois à travers le monde.
En parallèle j’avais fondé une famille, j’avais un peu moins envie de voyager et en qualité DGA puis DG, j’héritais de N+1 successifs qui limitaient mon autonomie.

J’ai commencé à me poser des questions sur mes perspectives d’épanouissement ailleurs ; mon hyperspécialisation internationale dans le plus gros groupe de presse me laissait peu de choix d’évolution dans ce métier et ce secteur. J’ai pris la décision de suivre un EMBA HEC, une expérience formidable qui m’a permis, à 40 ans « de réapprendre à apprendre », « d’apprendre à oser » (tel est le motto d’HEC) et de sortir de mon environnement tout en élargissant mon réseau.
Retour en entreprise au moment où Lagardère reprenait le groupe et les audits et plans sociaux ont suivi…. Après 18 ans de carrière, j’ai quitté Elle et la régie internationale de Lagardere.

Quelle est votre entreprise actuelle ?
J’ai toujours su que j’avais envie de créer une entreprise. Quitter ELLE m’a permis d’avoir le recul nécessaire à la réflexion. A ce stade et avec l’aide d’ un outplacement les idées me sont venues plus aisément. J’ai crée LESSisRARE.fr début 2010. Je voulais rester dans le luxe et jouer sur la rareté. Importer et introduire des marques fortes en France et réciproquement. Je me suis vite rendu compte que cela était assez complexe.
Aujourd’hui LESSisRARE.fr est un concept store qui propose aussi des marques Françaises, voire parisiennes, d’objets rares, design et haut de gamme. Le site se recentre au fil du temps sur les produits qui fonctionnent le mieux, en l’occurrence les bijoux. Actuellement, le site en est à la V2 et sa version anglaise est prête à être lancée.

Si jeunesse savait et si vieillesse pouvait ?
Si j’ai un regret, c’est sans doute de ne pas être sorti plus tôt de chez ELLE. Je suis persuadée qu’il faut se challenger tous les 2 à 3 ans.

Si vous offrais une deuxième vie ?
Je suis une passionnée de toutes les musiques. Je consacrerais une partie importante de mon temps à la musique.

La réussite, l’ambition pour vous c’est?
D’avoir gagné une grande liberté dans mon rôle de femme. C’est aussi la conciliation de ma vie pro et ma vie familiale.

Quels sont les ingrédients de votre réussite?
Un soupçon de chance et de bonnes équipes. Travailler pour une grande marque internationale, voyager dans toutes les régions du monde, évoluer dans un contexte économique très favorable et s’épanouir dans un contexte féminin de mode, décoration et luxe.

Votre talent caché ?
Certainement l’adaptabilité et l’instinct produit. La première qualité m’a permis d’évoluer et de travailler avec une équipe composée de 15 nationalités différentes dans des contextes culturels très variés. Avec la seconde, je sens de suite le potentiel d’une marque ou d’un produit dont je deviens en quelque sorte l’agent chez LESSisRARE.fr

Une citation, un modèle ?
Mon mantra « Try, try if you fail, try again ».
Sinon j’aime beaucoup la citation de R. W Emerson puisqu’elle concerne mon activité en cours : « L’art du marchand consiste à prendre une chose là où elle abonde et l’amener là où elle est rare. »

Un mot à propos des Cyberelles ?
Je trouve ce réseau simple d’accès avec un bon état d’esprit. Les profils qui le composent sont généreux et bienveillants. Nous rencontrons les mêmes difficultés et l’échange est facile. C’est aussi un réseau pragmatique qui rend de vrais petits services au quotidien. J’apprécie aussi beaucoup les ateliers mis en place qui répondent à nos problématiques

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Valérie Dagand, Présidente de Cyberelles participera à la 1ère…

Cette Journée sera composée de conférences: Le plafond de mère (ou comment un enfant freine la carrière des femmes) les pistes alternatives pour travailler en ayant des enfants (télétravail, mompreneurs, temps partiel…) leurs opportunités et leurs pièges; puis les manières d’impliquer les pères dans la parentalité, et les meilleures politiques de conciliation dont s’inspirer.
Deux journalistes expertes animeront les débats, Cyril Cournoyer, rédactrice en chef de Femina.fr; et Isabelle Germain, fondatrice des NOUVELLES News; et ils seront suivis et conclus par deux spécialistes; Laurence Cocandeau auteure d’un ouvrage sur la conciliation vie pro / vie perso et maître de conférences sur le sujet; et un représentant de l’ORSE.
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Cyberelles, partenaire de l’Internet Managers Club

Organisé par l’Internet Managers Club (lMC), le dîner de gala du jeudi 26 janvier sera aussi l’occasion de fêter les trois ans de l’IMC. Le réseau Cyberelles s’est associé à cet évènement et une dizaine de Cyberelles y participera.

Parmi les invités d’honneur à cette soirée, le Directeur Digital d’une société du Cac 40 et le PDG d’un grand e-commerçant pure player ainsi que quelques autres invités VIP surprises…

Nous ne manquerons pas de vous rendre compte de cet événement.

Plus d’informations sur l’Internet Managers Club.

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The Women Forum For The Economy and Society

La 7ème édition du Women’s Forum For The Economy and Society s’est terminée le samedi 15 octobre à Deauville. Plus de 1400 participants, femmes et hommes, de 80 pays ont débattu pendant trois jours sur les récents évènements qui ont secoué le monde : la crise économique et ses impacts, les révolutions du monde arabe, la contrainte énergétique… Ce Women’s Forum a été aussi l’occasion de réaliser un point d’étape sur les engagements des « CEO Champions », les progrès de la mixité dans les entreprises et l’intégration des femmes dans les conseils d’administration.


Mais au-delà des discussions sur l’avenir du capitalisme, des moyens de lutte contre la précarité et la pauvreté, des interrogations sur les ressources énergétiques, de l’éthique en matière de santé, ou les effets des nouvelles technologies, je souhaite partager avec vous quelques moments marquants de ce forum 2011 :

  • Standing ovation pour Shirin Ebadi, prix Nobel de la paix 2003

Mme Ebadi a été impressionnante et a suscité une grande émotion lorsqu’elle a interpellé les femmes arabes qui ont participé aux mouvements de protestation tunisien, égyptien ou libyen : « Vous avez commis les mêmes erreurs que les Iraniennes », a-t-elle déclaré, « Vous avez dit ce que vous ne vouliez pas, mais vous n’avez pas dit ce que vous attendiez». En conférence de presse, l’avocate irannienne a exhorté les pays occidentaux, la France y compris, à suivre ce conseil : « La lutte pour la démocratie, c’est notre devoir. Tout ce qu’on demande aux pays occidentaux, c’est de ne pas aider les dictateurs que l’on combat».

  • Des femmes dans les conseils d’administration pour Viviane Reding.

La vice-présidente de la Commission européenne, Viviane Reding a plaidé pour une plus grande mixité dans les conseils d’administration. Dans la ligne directe de son intervention de mars dernier, où elle a menacé de sévir envers les entreprises européennes qui ne comptent que 13% de femmes dans leurs conseils, si elle ne progressaient pas par elles-mêmes. Elle s’est dite prête à instaurer des quotas chez les 27 membres de l’Union européenne dès mars 2012.

  • « Je suis féministe ! » revendique Valérie Pécresse

Clôturant les travaux du Forum, la Ministre du Budget, des comptes publics et de la Réforme de l’Etat, Valérie Pécresse, a précisé qu’elle avait réussi à obtenir une quasi-parité dans son cabinet lorsqu’elle était Secrétaire d’Etat aux Universités. Ce qui n’est pas le cas actuellement à Bercy… Mme Pecresse a conclu en paraphrasant Simone de Beauvoir : « On ne naît pas féministe, on le devient ». Elle a précisé : «On devient féministe lorsque l’on réalise que les hommes sont toujours compétents de facto alors que les femmes doivent toujours prouver leurs compétences».

Plus d’informations sur le site du Women’s Forum, notamment avec les vidéos de certaines interventions et rendez-vous l’année prochaine pour la 8ème édition du forum qui se tiendra, toujours à Deauville, du 11 au 13 octobre 2012.

Samia Ghozlane, VP Cyberelles

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Cyberelles, partenaire du Digital Women Camp Paris

Le Digital Women Camp Paris a pour objectif d’organiser une réflexion collective sur l’utilisation du numérique pour améliorer la société et trouver des idées concrètes pour changer les choses.

Thématiques envisagées : Comment accompagner les femmes pour monter et développer leurs structures ? Comment valoriser les expertises ? Comment encourager la mixité dans des milieux traditionnellement masculin ? Comment faciliter l’acces à l’emploi et à des postes de responsabilités ? Comment organiser, créer des espaces de travail adaptés ? …

Le Digital Women Camp Paris s’inscrit dans le cadre d’Orange Camps et des événements organisés par Girlz in Web et Silicon Sentier.

Les conclusions du Digital Women Camp Paris du 20 septembre participeront à la restitution que fera Christine Albanel Directrice de la communication d’Orange au Women’s Forum des 14 et 15 Octobre prochain à Deauville.

Et c’est le 20 septembre, à la Cantine (151, rue Montmartre, Passage des Panoramas, Paris 2ème). Inscription gratuite ici.

Cyberelles est partenaire réseau de cette initiative est heureuse de la relayer auprès de son réseau. Samia Ghozlane, VP Cyberelles sera présente à cette soirée.