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2017 Global Summit of Women – Beyond Womenomics: Accelerating…

Cyberelles est ravie partie de faire partie de la délégation française au Global Summit of Women 2017, qui aura lieu à Tokyo du 11 au 13 mai 2017. Cyberelles est membre de la délégation officielle française du GSW depuis 2013 et association membre partenaire du GSW.

Pour cette édition, c’est Muriel Pénicaud, Directrice Générale de  France Business qui dirigera cette délégation Française, qui compte déjà plus de 35 participantes qui sont des entrepreneuses, des femmes engagées professionnellement dans des postes à hautes responsabilités et des dirigeantes de réseaux féminins français, dont certaines étaient déjà présentes lors des précédents GSW.

Le Global Summit of Women rassemble chaque année plus de 1000 femmes au parcours et à l’engagement remarquables, cheffes d’entreprise, femmes politiques ou responsables d’ONG, et les invite à venir partager les stratégies gagnantes pour faire progresser la place des femmes dans l’économie mondiale et favoriser la croissance économique.

Le thème du sommet  en 2017  – «Beyond Womenomics: Accelerating Access» – permettra de présenter  les diverses initiatives développées partout dans le monde pour accélérer l’accès aux femmes à des postes de leadership au sein des entreprises et ainsi que les stratégies pour développer des entreprises appartenant à des femmes.

Pour en savoir plus :

  • Le site officiel du Global Summit of Women : http://globewomen.org/globalsummit/
  • Sur Facebook : https://www.facebook.com/GlobeSummit
  • Sur Twitter : #globalsummitofwomen
  • Télécharger la brochure ici.
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French Tech Diversité: Pour plus de diversité sociale dans…

Attirer et fidéliser les meilleurs talents entrepreneuriaux au sein de la French Tech est un levier important pour son développement à long terme. Le programme French Tech Diversité vise à promouvoir la diversité sociale dans l’écosystème startups français, en détectant, accompagnant et soutenant les meilleurs projets de startups portés en particulier par des entrepreneurs des quartiers de la politique de la ville, par des étudiants boursiers, etc.

La première promotion comptera 35 startups qui seront sélectionnées pour rejoindre le programme à partir de juin 2017, pendant 1 an.

L’appel à candidatures est ouvert jusqu’au 17 avril 2017. Postulez ici.

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Plan sectoriel mixité numérique

Le 31 janvier dernier, 15 acteurs du numérique signaient  le « plan sectoriel mixité numérique », un ensemble d’actions concrètes pour que les femmes soient de plus en plus nombreuses à travailler dans les métiers du numérique.  Samia Ghozlane, directrice de la Grande Ecole du Numérique (et Présidente Cyberelles), y a présenté l’ambition de mixité portée au quotidien par nos formations labellisées, en présence notamment des ministres Najat Vallaud-Belkacem, Laurence Rossignol et Axelle Lemaire.

Alors que les femmes étaient initialement très présentes dans la filière numérique, elles sont aujourd’hui largement sous-représentées. Aujourd’hui, les femmes représentent en effet moins de 30 % des effectifs dans le secteur du numérique et à peine 10 % des entrepreneur(e)s. En pleine croissance, le secteur du numérique est pourtant porteur d’opportunités pour tous : 50 000 postes seraient aujourd’hui non pourvus dans le secteur du numérique et plus de 190 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2022 (sources : DARES, 2015).

Le plan sectoriel a pour ambition de favoriser la mixité du secteur en travaillant sur les représentations associées aux métiers du numérique auprès du grand public : sensibiliser les entreprises et les représentants locaux du numérique à l’intérêt de promouvoir la mixité et l’égalité, et mobiliser les acteurs publics, associatifs et privés.

> Consulter le plan sectoriel mixité numérique au format pdf

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Entreprendre dans les quartiers : Les conditions de la…

Trois messages clés se dégagent de l’étude 2016 publiée par BpiFrance Le Lab et Terra Nova. (à télécharger ici):

1- Les quartiers ne sont pas des déserts entrepreneuriaux.

2- Ces créateurs d’entreprises sont avant tout des entrepreneurs, et non des « entrepreneurs des quartiers ».

3- Bien que performant, l’écosystème des entrepreneurs des quartiers reste encore très local, ce qui peut créer un plafond de verre pour le développement de leur entreprise.

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Grandes Ecoles au Féminin Startup – Challenge 2016

La 3 ème édition du concours de startups organisé par GEF pour favoriser l’entrepreneuriat de toutes les femmes aura lieu du 25 novembre 2016 – 18h30 au 27 novembre – 21h30  chez Paris Pionnières.

GEFstartup est le challenge le plus ouvert qui soit : aucune exigence de diplôme, ni d’âge, ni de secteur. La seule limite : que le porteur de projet soit une femme.

Le 26 novembre, les porteuses de projet vont pitcher en 1 mn devant une assemblée de coachs, d’experts juridiques, financiers, d’entrepreuneurs, de développeurs et designers prêts à intégrer une équipe.

Une pré-soirée est organisée le 25 novembre pour aider les porteuses de projet à construire un pitch convainquant.

Une vingtaine d’entre elles seront sélectionnées selon des critères : Idée, Leadership, Motivation, Conviction.. Des équipes mixtes seront et vont travailler pendant 2 jours et 2 nuits, soutenues et aidées par des coachs, sur le format des hackathons.

A l’issue du weekend, les projets seront présentés devant un jury qui choisira les lauréates.

S’inscrire à GEF Startups

 

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Mentor Me Up en partenariat avec Paris Pionnières le…

 

Mentor Me Up est une session de travail interactive à laquelle participent 10-15 startups, 6 mentors (investisseurs, professionnels) et Pink Out Loud (organisation). Le but de la mentor table est de conseiller et se faire conseiller pour développer sa startup.

L’idée de Mentor Me Up est de réunir des entrepreneurs et des experts de domaines différents, dans le but d’échanger, de débattre et de se faire conseiller. Mon plan est-il viable ? Comment adapter mon produit ? A quel moment faut-il lever des fonds ? – font parties des questions auxquels nous tachons de répondre pendant ces sessions de Mentor Me Up.

Format de l’événement :

• 19h00 : Accueil
• 19h15 : Tour de présentation
• 19h30 : Break et création des groupes de travail
• 19h35 : Mentor Me Up : chaque groupe est composé de startups et modéré par un ou deux mentors (investisseurs, professionnels)
• 21h15 / 30 : Drink au bar de Paris Pionnières

En Pratique : 

  • Quand : jeudi 10 novembre, à 19h00
  • Durée : 2h30
  • Lieu : Paris Pionnières, 35 Rue du Sentier, 75002 Paris
  • Places limitées à 10 à 15 startups,

Si vous êtes en train  construire votre startup du siècle, une application mobile, un objet connecté, participer à Mentor Me Up et venez conseiller et se faire conseiller pour développer sa startup: Inscription vous via le formulaire d’inscription ici.

 

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Égalité Professionnelle Femme/Homme : Guide 2016/2017

Le Guide 2016/2017 Égalité Professionnelle Femme/Homme : des entreprises s’engagent, est construit en trois parties : état des lieux de la place des femmes dans le monde économique, accès aux postes de responsabilité, féminisation des Conseils d’Administrations. Il met en avant des bonnes pratiques d’entreprises engagées qui innovent en matière de mixité Femme/Homme. Enfin dans une 3ème partie, le guide recense 120 réseaux féminins, afin d’encourager les jeunes à intégrer des réseaux et développer leurs compétences et leur culture de l’égalité.

A télécharger gratuitement sur le site www.defis-rse.fr

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Opportun’IT : L’avenir de l’IT passe aussi par les…

Cyberelles participera à l’événement organisé par BNP Paribas organise dans les locaux de Télécom ParisTech le jeudi 29 septembre 2016 à 19h00. Samia Ghozlane, Présidente de Cyberelles co-animera avec Sophie Vergne  l’atelier 1 : S’inspirer : ces femmes qui révolutionnent l’IT.

En effet, les derniers chiffres publiés dans le rapport de l’OPIIEC en 2016 indiquent que les effectifs des secteurs de l’ingénierie et du numérique restent majoritairement masculins, comptant seulement 30% et 33% de femmes.  La féminisation des équipes dans ces milieux devient aujourd’hui un enjeu significatif pour les entreprises, la performance de celles-ci étant reconnue comme en partie déterminée par la diversité de profils de leurs collaborateurs.

A l’occasion de ce M’IT UP, étudiant(e)s, professionnel(le)s IT pourront networker et échanger sur l’avenir et l’influence des femmes dans l’IT. Des chargés de recrutement BNP Paribas seront également présents pour échanger sur les évolutions de vos métiers et les opportunités de carrière dans le Groupe bancaire.

Plus d’informations et inscriptions ici.

 

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Participez au premier hackathon d’Arte avec NUMA et Simplon

La direction du développement numérique d’Arte France s’associe à Simplon et au Numa pour organiser son premier hackathon du 21 au 23 octobre 2016.
Objectifs : Imaginer, concevoir et prototyper en équipe des idées de services innovants et créatifs au sein de l’écosystème numérique ARTE et de ses programmes et thématiques
Porteurs & porteuses d’idées, UX, Développeurs & développeuses, designers, chefs de projet, game designers et autres esprits créatifs en tous genres, rejoignez le challenge le temps d’un week-end.

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